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永利304.com股份公司召开第十九届第七次职工代表大会

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8月25日上午,永利304.com股份公司第十九届第七次职工代表大会在五楼会议室召开。公司91名职工代表出席会议,25名特邀代表列席大会。大会由公司工会主席杨正同志主持。
    大会听取和审议陈健总经理关于《广西永利304.com(集团)股份有限公司内退方案》(简称内退方案)的议案;听取和审议陈宏副主席关于《广西永利304.com(集团)股份有限公司工资集体协议》(简称工资集体协议)文本内容,以及工资集体协商过程的说明。
    在分组会上,职工代表分别对《内退方案》和《工资集体协议》文本内容进行讨论,与会代表就职工关心的问题向大会主席团提出疑问,人力资源部经理张清桂在会上一一作了解答。
    大会以举手表决的方式一致同意通过以上两个议案。《内退方案》决议指出,为保障和促进公司发展,做好产能、产品结构的调整,进一步优化人力资源结构,提高劳动生产率,妥善安置2017年重新定岗定编分流人员,依据国家有关法律法规,结合公司实际,制定《广西永利304.com(集团)股份有限公司内退方案》。大会一致认为,方案符合国家有关政策规定,符合公司的实际情况,符合内退条件的老职工的一项保障措施,维护了内退人员合法权益。《工资集体协议》决议指出,工资集体协商关系到广大职工收入水平的提高,对推动和建设和谐幸福永利304.com具有重要意义。会议认为,《广西永利304.com(集团)股份有限公司工资集体协议》符合公司实际,极大调动广大职工的工作积极性和创造性,从而提高工作效能,最终为公司带来更多的成果和效益。体现公司认真维护职工的合法权益,保障公司长远发展。
    朱冰董事长在会上发表讲话。一是感谢职工代表们的大力支持。公司正处在改革发展的关键时期,糖业发展、产业园建设、厂区整体搬迁几项重要工作叠加以及日常生产经营困难等,时间紧、任务重,这些工作任务的完成,需要全体职工团结一心,群策群力。今天,两个关键的方案得到了职工代表的大力支持,说明了我们的改革得到了广大职工的高度认同,实施后必定有较好的成效,企业增效、职工增收的目的一定能达到。公司已出台人力资源系列改革方案,包括榨季期、停榨期重新定岗定编方案,职能部门浮动工资系数总额包干方案,以工资集体协商的方式提高在岗职工工资方案。后续将制定关键岗位、特种作业岗位补贴、职称补贴、技能补贴等方案,对分流出来的放假人员,实行转岗为主的安排,对少数不能安排的人员,依法依规实行保障,其中内退方案就是保障方案的一种。方案的政策导向是,向生产经营一线倾斜,向基层职工倾斜,向关键岗位、重要岗位、技术岗位、技术人员倾斜。二是在广业集团的领导下,公司党委会、经营班子将竭尽全力,与全体职工共同努力,实现公司的战略任务。抓住自治区糖业二次创业的战略机遇,以厂区整体搬迁为契机,以生产规模经营和产业转型升级为路径,立足于糖、纸主业,大力发展循环经济。三是希望职工代表继续给力。公司战略任务的完成、主要目标的实现、基本措施的实施,非一日之功、非一人之功,必须持续推动公司的改革。只要我们以求真务实的工作作风和奋发有为的精神,凝心聚力,矢志不移,紧紧依靠全体员工,进一步解放思想,锐意改革,我们的任务一定能够完成、目标一定能够实现!(党群部  李献丽)
 

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