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广东省国资委赵瑞云副主任到永利304.com调研

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    7月28日下午,广东省国资委赵瑞云副主任一行到永利304.com对企业员工薪酬、生产经营及改革发展等方面进行调研。广业公司副总经理黄祥清,永利304.com公司董事长但昭学、总经理陈健、党委书记杨正、副总经理姚子虞、监事会主席钟林及人力资源部经理张清桂参加了调研会。会议由赵瑞云副主任主持。
    但昭学董事长首先向调研组详细汇报了我公司员工薪酬发放的情况。公司员工的薪酬主要分为基本工资、吨产品工资及其它考核工资进行发放,领导层的薪酬也是根据责任大小、贡献大小的考核制度进行严格发放的。但董事长还对市场化选聘人员的做法和经验、公司的环保、甘蔗基地的建设及永利304.com整体搬迁的情况进行了汇报。
    陈健总经理对公司的历史及现状进行了介绍。他说,国有企业与民营企业虽有区别,但各有优缺点,在薪酬分配上我们可以参考同行的状况进行,尽可能的提高员工的薪酬,以此来留住人才,稳住员工队伍。希望国资委能给予更多的经营优惠政策,使永利304.com股份公司能发展得更好。
    党委书记杨正介绍了永利304.com的党建工作。永利304.com的党建工作开展得比较好,党员在公司的发展和改革中起到了很好的作用,党建工作能有效融入到公司的生产经营中去,提高了党对企业的监管力度,也提高了员工的凝聚力。
    公司副总经理姚子虞、监事会主席钟林也对公司在薪酬方面存在的问题提出了自己的看法,并对今后的薪酬改革方向提出了一些设想。
    广业公司黄祥清副总经理在调研会上强调,要想薪酬得到更大的提升,我们首先要把企业做好做强做大,提高竞争力,争取获得更好的效益。赵瑞云副主任给我们提出了很多新的思路、好的思路,所以说我们的改革步伐还要加快。
    赵瑞云副主任在认真听取了大家的汇报后作了总结发言说,永利304.com是一家有着光荣传统的老国企,为国家和社会做出了很大的贡献。这次永利304.com之行收获很大,掌握了较多的信息,永利304.com公司在员工薪酬分配制度上还是有一整套较全面的制度。永利304.com公司的领导班子很团结,是有深度、有广度、有担当、有能力,一心一意为企业谋发展,为企业积极出谋献策的领导班子。永利304.com公司的发展虽然有些起伏,但在各方面还是很有活力的,我对永利304.com的发展充满信心。赵副主任最后对永利304.com的发展提出了五点建议:一、增强改革意识,有针对性的取长补短,提高解决问题的能力,改革的步子还要更快更大一些。二、增强市场竞争力,留住人才,体现人才的资本价值。三、千方百计做大做强企业,丰富产品性能和内涵,提高产品质量,提高产品的市场竞争力,加大宣传力度。四、尽快完成企业转型,谋划资本运营之路。五、努力搞好企业的文化建设,保持和谐积极发展的正能量。(党群部  杨泽华)

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