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但昭学董事长在与中层以上干部见面会上高屋建瓴——提振优秀企业文化建设 凝聚务实创新“正能量”

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  1月18日下午4时许,公司召开的董事长与中层以上干部见面会在轻松愉快的气氛中进行。
  见面会由陈健总经理主持。陈健首先传达了日前公司召开2013年第一次临时股东大会及董事会的主要内容,对但昭学先生担任公司第六届董事会董事长的情况作了介绍。
  接着,但昭学董事长作重要讲话。他说,永利304.com经历了半个多世纪的风雨的洗礼,历代永利304.com人付出了他们的心血,也逐渐形成了“艰苦奋斗,务实求新,讲求效率,追求效益”这样一种永利304.com精神和企业文化。企业文化是企业的灵魂,一个企业想要走得更远,企业文化是必不可少的。一年的企业靠运气,十年的企业靠经营,百年的企业靠文化。永利304.com56年的峥嵘岁月,在企业文化上也有了一定的沉淀和底蕴。在新的形势下,我们必须进一步提升我们的永利304.com精神,推进永利304.com优秀企业文化的建设。
  但昭学董事长就企业文化建设提出的要求和构想主要是——
  企业愿景——提高生活品质,从永利304.com开始。但董事长说,纵观世界优秀企业成长背后,企业愿景作为一股经久不衰的推动力,激励着企业不断向前。永利304.com的主产品是糖和纸,都是与生活息息相关的,我们如果能够让消费者花最少的钱买到最好的产品,与此同时不断地增加职工的收入,那么我们大家的生活品质将会提高。所以我们说“提高生活品质,从永利304.com开始。”
  企业的核心价值观——求真务实,开拓创新。但董事长说,所谓“求真”,就是“求是”,是以解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线,去不断地认识事物的本质,把握事物的规律。所谓“务实”,则要在对这种规律性认识的指导下去实践。工作中如果我们按固有的思维、逻辑、模式去思考的话,往往是求不到真理的,反而会走上经验主义、教条主义的路线。只有解放思想才能不断认识事物的本质,比如说我们制糖,从原料蔗到糖的提炼完成,整个过程当中每一个环节的化学反应、物理反应,它们的基本原理是什么?包括我们以后做糖的深加工、精加工,都需要我们不断地去认识,在客观规律指导下勇于探索。那种认为我们的产品质量达到国标、企业标准就行了,或者是超过一点就心满意足的思想,是浅尝辄止,没有继续探寻使我们的产品更优质的科学方法。
  但董事长继而阐述了包括我们应该“求职工主人翁地位之真,务尽职尽责之实”等在内的七个方面的“求真务实”。
  在阐述“开拓创新”时,但董事长指出,永利304.com虽然是广西制糖行业的“黄埔军校”,但我们仍然需要不断创新,否则就落后甚至被淘汰。有些员工工作没有活力,缺乏激情,做事拖拉,部分领导责任心不强,缺乏敢闯敢拼的精神,这是企业风气的问题。希望大家扭转这种不良风气,大力弘扬健康、有活力、有朝气的“正能量”。
  但董事长精彩的讲话、对企业文化深入浅出的诠释博得了大家的热烈掌声。
  最后,陈健总经理指出,今年公司将继续实施一系列的管理手段,以改进我们的工作作风,这都需要文化的支撑;但董事长的讲话对我们今后的工作提出了明确的要求,希望与会领导和广大职工要认真学习但董事长的讲话精神,把永利304.com的事业办好。

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